La saco reguladora a la que se aplica el 75% antiguamente mencionado se calcula a partir de la almohadilla de cotización del mes inicial a la disminución.

El Tribunal Supremo establece que a pertenencias de realizar el cálculo del complemento IT deben incluirse todas las retribuciones fijas, entendiendo por tal concepto aquellas que sean abonadas a los trabajadores de forma asidua en la prestación de los servicios. 

El almacenamiento o comunicación técnico es necesario para la finalidad legítima de acumular preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.

La depreciación por accidente laboral, derive o no en incapacidad permanente, tiene un tratamiento específico en la Condición Militar de la Seguridad Social.

Complicaciones de un accidente. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.

Enfermedad previa agravada en el trabajo. Las enfermedades o defectos, padecidos con prioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la herida constitutiva del accidente.

A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Incertidumbre y sin elementos reflectantes.

¿Quién da la desprecio por accidente laboral? Pues la expiden las mutuas, de guisa que si sufres un accidente -y no estás en un momento de ocio- tienes que personarse a la mutua de tu empresa. Allí te pueden adivinar la disminución laboral por accidente de trabajo. 

Un carnicero que viaja a una feria de provisiones en el extranjero, accidente de trabajo delta por órdenes del empresario, y a la vuelta se ve obligado a coger unos díCampeón de disminución por haber sufrido un corte en un dedo durante una presentación en el stand.

En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es presentarse a los tribunales.

¿Es responsable solidaria la empresa principal, accidente de trabajo grave 1401 frente a un accidente laboral acaecido a un empleado de su contratista, en un centro de trabajo de la primera?

Es accidente de trabajo “toda herida corporal que el trabajador sufra con ocasión o por accidente de trabajo in itinere consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. 

En cuanto a la cotización requerida para poder ser beneficiario de la prestación, no hay ninguna; cuando se produce accidente de trabajo ley 1562 de 2012 un accidente de trabajo, no hay que acreditar un periodo previo cotizado -que sí se registro de accidentes de trabajo exige si la causa de la desprecio es una enfermedad global-. 

Y tiene ciertas ventajas frente a una incapacidad temporal por enfermedad común, u otra por un accidente no relacionado con el trabajo.